Mit Klarheit, Kompetenz und Ruhe, auch wenn´s mal hoch her geht, begleite ich vor allem Teams und größere Gruppen dabei, stimmige Lösungen für Konflikte zu finden. Mit einer machtkritischen und systemischen Haltung nehme ich dabei auch das in den Blick, was oft ungesagt bleibt, aber Konflikte schürt:
Unterschiedliche Positionierungen der Gruppenmitglieder und damit einhergehende intersektionale Diskriminierungs- und Privilegierungserfahrungen. Machtdynamiken und (informelle) Hierarchien. Ein Nebeneinander von ehren- und hauptamtlicher Arbeit und damit verbundene Spannungen.

Dabei kann ich nicht nur auf vielfältige eigene Arbeitserfahrungen (in Wissenschaft, Klimagerechtigkeitsbewegung und Purpose-Unternehmen) zurück greifen, sondern auch auf meinen breiten fachlichen Hintergrund und eine Vielzahl von Fortbildungen, von Betzavta bis zu Theater der Unterdrückten.

• Promotion in Psychologie: Intersektionale Diskriminierung im Arbeitskontext in Landau und Amherst/USA
• M.Sc. und B.Sc. Psychologie und  B.A. Philosophie, Politik & Ökonomik in Witten, Wuppertal und Quito/Ecuador
• Mediationsausbildung (zertifiziert nach deutschem  Mediationsgesetz)
• Ausbildung systemisches Coaching
• ausgebildet an der School of Consent©